语音识别大牛因奇葩学生事件被JHU开除怒拒脸书转投中国

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-08-21 作者:责任编辑NO。谢兰花0258

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8月16日,争议人物前霍普金斯大学教授Daniel Povey,在个人网页上清晰表明,不会进入Facebook作业。他还泄漏道,计划在一家我国公司任职,或许还会在我国大学内寻求兼职。据悉,Povey教授此前由于与霍普金斯校内的反对学生发生冲突,因而被霍普金斯校方辞退。该事情引起了美国各界的重视,比如华盛顿邮报等大型媒体均有跟进报导。

出走我国的顶尖人才

Daniel Povey教授此前一向在担任霍普金斯言语语音处理中心的作业,在语音辨认范畴有着特殊的影响力。他主导开发了一个非常强壮的语音辨认东西库Kaldi,支撑多种语音辨认的模型的练习和猜测,一向遭到业界追捧。因而,音讯一经流出,业界圈子当即炸开了锅,大牛们纷纷表明,国内企业高校的时机来了,猎头们赶忙举动起来!

按原定音讯,Povey本该在这周一着手担任Facebook语音辨认方面的作业。但在上星期四,Facebook定下了Povey无法承受的雇佣条件:Facebook让Povey作为合同工为其作业六周,在此期间他也能够自在收支Facebook,可是否为Povey供给全职作业,这将取决于Facebook对他所做的独立查询成果。

Povey随即拒绝了这个提议,并言辞辛辣地挖苦Facebook 的所作所为让他感觉“déjà vu(似曾相识)”。对此,Facebook方面则致函Povey称,“咱们也非常尴尬,由于在正常情况下,咱们不会延聘一个因引起安全问题而被辞退的人。但你曾作为参谋为咱们作业了一年,并没有呈现任何问题。所以咱们信任应该由咱们自己进行独立查询,以决议是否会因你在霍普金斯大学的举动而间断供给这份作业。”那么,Povey在霍普金斯大学里终究做了什么“举动”呢?

Daniel Povey

闹剧式的辞退风云

实际上,这一切都发端于本年霍普金斯大学的一同学生反对事情。本年4月,霍普金斯大学树立了学校警局,并且与联邦移民和海关执法局(Immigration and Customs Enforcement,ICE)签订了一些训练合同。而学生们则忧虑学校警局的树立将会导致差人对学生运用更多暴力,许多学生声称他们现已越来越感遭到来自学校安全部分的监督。

对此,校方则坚称树立学校警局是出于治安考量。至于校方与ICE签署的合同,校方表明,这主要是与医学院签署的紧迫医疗训练和领导力教育合同。校长称,他不会停止这些合同,并且这些合同很快就要到期了。

在两边的剧烈坚持下,学生们和一些教职工在交流无果后,用铁链锁住了办公大楼Garland Hall的大门,并将窗户和摄像头遮挡起来,以内行政大楼默坐的方法进行反对。整个行政大楼被反对者封闭达一个月之久,学校许多日常作业不得不暂时转移到其他地方进行。

可是,Garland里却放着Povey团队担任保护的服务器。在反对者将建筑物封闭后,Povey得知他或许需求数周今后才干拜访服务器。他越来越忧虑这会导致他们失掉团队的研讨成果,影响到学生和教师的职业生涯。在承受当地媒体巴尔的摩太阳报采访时,他说:“我很清楚,他们不会得到他们想要的东西,他们是在糟蹋咱们的时刻。”

在长达一个月的等候后,“对封闭远景感到懊丧的”Povey安排了一队“反反对者”,带着铁钳,企图打破反对者的封闭,夺回大楼及服务器的控制权。可是,这一举动终究失利了。据Povey教授说,举动失利后,肢体冲突也随之而来,他被赶了出来。

学生据此声称Povey对他们建议了突击,并向学校相等办公室 (the Office of Institutional Equity , OIE) 对其提出了指控。对此,Povey表明,“他们实际上是在公共场所(在推特上)和大学当局对我提出虚伪指控。事实是他们突击并伤害了我。你们能够看到我背上的伤痕。他们还对咱们的人拳脚相向,但咱们一方一向表现出令人钦佩的抑制。尽管我知道咱们这边的确有一个人打了他们一拳。”

反对终究以七名反对者被拘捕的成果暂时停息

事情迸发之后,霍普金斯校方先是令Povey教授行政度假,随后又以损害学生安全的理由辞退了他。这才有了文首Facebook延聘Povey的故事。

直抒己见的知识分子

关于校方的辞退理由,Povey非常不以为然,他随后宣布了一封辞去职务信,信里称:“他们好像无法证明我突击反对者的指控,但校方依然决议要将我辞退(所附信函也总说他们仍在查询......而我以为最有或许的查询本相便是,他们发现反对者在扯谎,或许意识到他们永久也无从知道发生了什么)”。

在这封辞去职务信中,Povey毫不讳言地打击美国政府以及大众言辞对种族主义的“闻风丧胆”。他说:“但他们(指学生)却一点结果都没有承当,我是不是嗅出了一丝丝双重标准的意味?……我的感觉是,这主要与代表性缺乏的少量集体——特别是黑人和性少量集体有关。在美国人或美国安排所惊骇的东西里,好像没有什么比被责备种族主义(或相似的某某主义)更凶猛的了。这会导致一些荒诞的奇景,正如咱们在此事中看到的相同。这样一个巨大的安排就能被这么一小群晕头转向的孩子搞得瘫痪掉。”

这样的言辞明显会给身为大学教授的Povey带来许多费事。他自己也理解,他写道:我当然知道,假如就这样把这个页面(指辞去职务信)挂在这,我在Facebook的作业肯定会失利。我身边的每个人都苦劝我把它拿下来。可是我说,我莫非能鼓动别人做英豪,然后自己当胆小鬼吗?”

Povey教授不只学术才能一流,处事方法也令身边的人欣赏。据他从前的一位学生称,他是一个“外冷内热的作业狂人,还有着一点‘共产主义’情节”,总是第一时刻将自己的新算法、新代码开源同享。该学生还称他正派且不会扯谎,称他乃至在给自己学生写的推荐信时也过于诚笃,曾几乎导致后者应聘失利。

Povey教授假如能与我国企业与高校协作,对我国相关范畴的开展自然是一件大好事。不过,这也提醒了咱们另一件事:哪里能够结壮搞研讨,结壮搞研讨的人才,终究就会去到哪里。应当引以为鉴。

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